Bilan de compétences
Envie d’un job qui a plus de sens ?
Envie de prendre du recul sur votre parcours professionnel ?
Vous souhaitez valider la faisabilité de votre projet professionnel ?
Le Bilan de Compétences va vous aider à répondre à toutes ces questions.
Ensemble, nous co-construisons le projet qui vous permettra d’être en adéquation avec ce que vous savez faire, ce que vous avez envie de faire et ce que vous êtes capable de faire.
« Fait de ta vie un rêve, et d’un rêve, une réalité. » Antoine de Saint Exupéry.
Bilan Personnel
Il va permettre d’analyser votre personnalité (savoir faire) et de comprendre votre mode de fonctionnement pour une meilleur connaissance de vous-même.
Bilan Professionnel
Afin de determiné vos aptitudes professionnelles, vous travaillerez sur de doccuments de syntheses qui vous permetteront d’identifier votre protefeuille de competences.
Projet Professionnnel
Apres avoir analyser votre personnalité et vos competences, vous travaillerez sur votre potentiel et sur les passerelles metiers. L’objectif est de trouver un projet professionnel coherent à votre mesure. Il s’agira ensuite de vous confronter aux réalité du metiers visé. Puis lorsque votre projet sera validé nous établirons ensemble un plan d’actions qui vous permettra de le concretiser.
Ma méthode :
Consultante en bilan de compétences, je suis certifiée coach professionnelle et former à d’autre approches de développement personnel. Aussi je n’hésite pas à mêler des outils de coaching. Je vous guide pour que vous voyiez plus clair en vous et vous aide à déterminer vos buts.
Modalités pratiques :
- La durée d’un bilan de compétences est de 24 heures répartie en moyenne sur 12 semaines.
- Il s’agit d’entretiens individuels variant de 1h30 à 2H00 selon les phases du bilan.
- Le bilan de compétences peut être réalisé sur le temps de travail (avec accord de l’employeur) ou hors temps de travail
- Il peut se réaliser en présentiel, à distance ou mixte.
- Pour ce qui est du financement il peut se faire en utilisant son CPF (Compte personnel de Formation), ou bien à titre personnel.
- La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.
- 1er RDV est offert, pour comprendre votre besoin, vous présenter ma prestation et répondre à vos questions.
« La plus grande récompense de nos efforts n’est pas ce qu’ils nous rapportent, mais ce qui nous permettent de devenir » John Ruskin
Satisfaction clients, au 01.03.2024
Nombre de bénéficiaires qui ont terminé leur bilan de compétences sur la période 2023 = 9
Abandon = 0
Taux d’accomplissement = 100%
Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois = en cour
Offre Basique
Ce bilan te correspond si tu es en transition/reconversion professionnelle avec la volonté de trouver ton projet professionnel.
Objectif:
- D’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- De définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- D’utiliser ses atouts comme un argument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Durée :
2 à 3 mois
Modalités :
24 heures réparties sur 3 à 4 mois environ, il s’agit d’entretiens individuels variante 1h30 à 2H00 selon les phases du bilan. Plus, rendez vous de remise de synthèse et 2 rendez vous de suivi à la mise en place du projet professionnel ( à 3 mois et 6 mois).
Tarif :
1950 €